Ada
kalanya kita mengalami demotivasi karena apa yang direncanakan tidak sesuai
dengan realita. Ide besar tidak selalu bisa berhasil. Akibatnya para pekerja
jadi malas, bosan, dan tak termotivasi dan kegiatan yang kita kerjakan
sehari-hari menjadi begitu melelahkan. Kondisi ini lebih sering terjadi
daripada yang diakui oleh para pemilik bisnis. Penting bagi para pemilik UKM
untuk memahami bahwa dunia bisnis tidaklah mudah. Sering kali kejam.
Motivasi menentukan keseluruhan
produktivitas pegawai dan diri kita. Karena efek motivasi akan menentukan
lingkungan perusahaan dan iklim kantor. Motivasi menentukan bagaimana seseorang
dilihat oleh klien dan pelanggan. Motivasi dengan ketakutan tidaklah ideal dan
tak ada orang yang ingin ketidakpastian. Namun, sebagai pemilik bisnis sangat
penting untuk tetap menjaga gambaran besar dalam perspektif. Refleksikan pada
pekerjaan kita mengapa kita ingin sukses. Meskipun dunia yang ideal jauh dari
kenyataan, tapi tak mengapa untuk tetap berpikir positif. Motivasi akan
menentukan hasil dari usaha yang kita ciptakan, misalnya produk yang dibuat
dengan ketulusan dan semangat tentu hasilnya akan berbeda dengan produk yang
diciptakan dengan hati yang tidak tulus.
Memotivasi
pegawai tak semudah yang terlihat namun
bukan berarti tidak bisa dijalankan. Sebagian besar dari pegawai mencari
hubungan yang lebih besar dengan perusahaan dan tak ingin merasa sekadar
menjadi bagian kecil dalam perusahaan. Kuncinya adalah penghargaan dan
keterlibatan. Tunjukkan ketulusan dan jangan merendahkan jika ingin mereka
terlibat. Jadi harus memikirkan mulai dari sekarang bagaimana memotivasi diri
dan karyawan agar tetap semangat. –PS-
Sumber:
chamberofcomsmerce
Sms/Phone ke 0857
8048 0298 (Dyah)
PIN BB 2837 34 E 6
0 komentar:
Posting Komentar